Programas de Referidos de Empleados
Convierte tu plantilla en motor de crecimiento
Convierte a tu equipo en defensores de la marca, que recomienden activamente a los clientes desde sus redes personales.
Tus empleados ya son tus mejores promotores.
Los programas de referidos recompensan al personal por atraer nuevos clientes desde sus redes personales, transformando el orgullo del empleado en un impacto comercial medible.
Por qué funciona:
- Los incentivos exclusivos para empleados generan orgullo y fomentan una mayor participación.
- Acceso fácil con inicio de sesión único: incorporación de empleados simple y sin líos.
- La entrega automática de recompensas elimina la carga administrativa, liberando a tus equipos para centrarse en sus tareas principales.
¿QUIÉN SE BENEFICIA MÁS?
Equipos de RR. HH., comunicación interna y engagement de empleados en los sectores de retail, fibra, móvil, banca, seguros y energía.
¿POR QUÉ ALIARSE CON BUYAPOWA?
- La lógica de cualificación avanzada garantiza que sólo recompenses a los clientes potenciales de alta calidad
- Formularios de captación de clientes potenciales personalizados y activadores de recompensas que se adaptan a tu embudo de ventas
- Las marcas confían en nosotros para aumentar la cartera de proyectos en varios mercados
Cómo funciona
Programas de Referidos de Empleados
PARTICIPAR
Tu programa de referidos se integra en tu sitio web o intranet y se promociona a tu plantilla por correo electrónico, tu equipo de RR. HH., carteles internos, líderes de equipo, etc.
Compartir
Cada empleado que participa recibe un enlace y un código únicos, que puede compartir con sus amigos mediante cualquier app instalada en el dispositivo que elija.
TRANSACCIONA
Cuando sus amigos hacen clic en estos enlaces o usan el código del referente, reciben un incentivo para comprar en línea, en tienda o por teléfono. Una vez realizada la transacción, se registra un referido pendiente.
Recompensa
Buyapowa verifica la transacción del amigo según tus reglas comerciales para confirmar el referido y luego entrega recompensas tanto al amigo como al empleado, quien también es incentivado a invitar a más amigos.
Resultados innegables.
Caso de estudio: grupo telecom
Con interés en explorar formas de recompensar a su plantilla y aportar valor, este proveedor europeo de televisión, banda ancha, telefonía fija y móvil lanzó un programa de referidos para su personal de call center, altamente capacitado y entusiasta.
Los empleados podían recibir recompensas en efectivo o elegir entre varias tarjetas de regalo de terceros por cada amigo que contratara un plan mensual, y esos amigos recibían recompensas similares al pagar su segunda factura mensual.
Después de seis meses, el programa se amplió con recompensas que variaban según el valor del plan contratado, además de bonificaciones para empleados que lograban múltiples referidos.
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